Date de clôture : 31 octobre 2022
Date de début : Dès que possible
À propos du mai (Montréal, arts interculturels)
Fondé en 1999, le MAI défend et soutient le développement, la création, la présentation et la promotion des arts interculturels (arts hybrides issus d’un amalgame de formes, de genres, de styles, de disciplines et de langues) destinés à des publics variés.
Il propose des programmes qui stimulent le dialogue au sujet des arts interculturels, intergénérationnels, interdisciplinaires et de thèmes connexes, le tout en encourageant les échanges communautaires et interculturels qui transcendent le sexe, la race, la classe, la capacité, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la langue ou les autres axes sectaires de l’identité, marqués ou pas.
Pour plus d’information, consultez le site web du MAI: https://www.m-a-i.qc.ca/a-propos/
À propos du poste
Relevant du conseil d’administration, le.la directeur.rice artistique et général.e est responsable de la direction artistique globale, de la gestion opérationnelle et de la supervision au MAI.
Son rôle est de donner une vision cohérente et stimulante à toutes les activités du MAI. Il.elle est responsable de la programmation dans les trois espaces qui constituent le MAI (le théâtre, la galerie et le café) en concertation avec les divers conseillers artistiques. Il.elle dirige, délègue, contrôle et coordonne les activités de programmation et de production.
Le.la directeur.rice veille au déroulement harmonieux des activités opérationnelles. Il.elle administre les budgets d’exploitation et voit au financement adéquat de l’organisme. De même, Il.elle doit faire le lien et le suivi des dossiers avec les différents partenaires de l’organisme (bailleurs de fonds, artistes et intervenants des milieux artistiques, représentants des communautés culturelles, partenaires dans les différents arrondissements, etc.).
Le.la directeur.rice recrute et gère le personnel, tout en assumant la direction des opérations de l’organisme.
Tâches spécifiques
Financement
▪ Rédaction de demandes de subventions et gestion des ententes avec bailleurs de fonds et partenaires.
Personnel
▪ Recrutement et gestion de ressources humaines.
Gestion
▪ Coordination et suivi financiers et administratifs du MAI;
▪ Préparation des divers rapports et bilans administratifs et financiers ponctuels et annuels.
Travail corporatif
▪ collaboration avec les membres du conseil d’administration;
▪ Préparation et suivi des réunions du Conseil d’administration et des Assemblées générales.
Consultation, soutien et animation du milieu
▪ Représentation du MAI et du Regroupement lors de consultations des milieux politiques, gouvernementaux, artistiques et interculturels; liaison avec le CA au besoin;
▪ Recrutement de partenaires hors les murs, dans les différents arrondissements.
Direction artistique
Orientation artistique
▪ Définition et maintien des orientations artistiques générales de la programmation au MAI et hors les murs, de même que des activités stratégiques relatives au développement de publics, au réseautage et à l’appui au milieu.
Programmation
▪ Programmation équilibrée de toutes les disciplines diffusées au MAI, reflétant les pratiques interculturelles et l’activité des artistes et organismes (établis, à mi-carrière et de la relève) issus de différentes communautés culturelles;
▪ Élaboration du calendrier de programmation du MAI (avec le Directeur technique, en fonction des ressources disponibles);
▪ Élaboration des termes des ententes, conditions, rémunération etc.
Consultation et prospection
▪ Prospection de projets et Appel de projets aux artistes et organismes artistiques (spectacles et expositions).
Exigences / qualifications
▪ Excellente maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
▪ Expérience d’au moins 2 ans en direction artistique;
▪ Maîtrise des logiciels de la suite MS Office ou similaire;
▪ Disponibilités de jour, soirs de Première, et fin de semaine, selon l’horaire des évènements;
▪ Bonne connaissance des arts pluridisciplinaires;
▪ Un diplôme universitaire dans un domaine reliée au poste sera considéré comme un atout.
Qualités requises
▪ Habileté en gestion de ressources humaines et créatives;
▪ Capacité à cultiver et maintenir une culture d’équipe positive et engageante ; ▪ Grandes aptitudes de communication verbale et écrite;
▪ Autonomie/Sens de l’organisation;
▪ Capacité à travailler sur plusieurs projets en simultané;
▪ Capacité éprouvée à résoudre des problèmes;
▪ Flexibilité;
▪ Curiosité et veille permanente sur le milieu artistique et les nouvelles pratiques.
Rémunération/Conditions de travail
▪ Échelle salarial : $62K-$68K par année selon le niveau d’expérience, révisé annuellement ; ▪ Compte de dépenses pour activités de prospection (ex. voyages);
▪ Horaire du lundi au vendredi 10h à 18h / 35 heures/semaine, soirs de première, évènements spéciaux et réunions administratives ;
▪ Cinq (5) semaines de vacances payées;
▪ Salaire selon l’expérience.
* Important : Pour postuler, veuillez envoyer:
▪ Votre CV, et
▪ Une lettre de motivation
à l’attention de
Himmat Singh Shinhat
Directeur artistique et général par intérim
Seules les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre d’intérêt seront examinées. Nous remercions tou-te-s les candidat-e-s de leur intérêt pour ce poste, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Le MAI s’est engagé à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population québécoise / canadienne. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles : femmes, personnes racisé.e.s, Autochtones et personnes handicapées.
Veuillez noter que cette offre d’emploi demeurera ouverte jusqu’à ce que le poste soit comblé.