Assistant(e) à la direction technique
(sous la supervision du directeur technique)
Le MAI (Montréal, arts interculturels) cherche à pourvoir un poste permanent au sein de son équipe, soit celui d’Assistant.e à la direction technique.
Le MAI (Montréal, arts interculturels) est un diffuseur pluridisciplinaire en art actuel professionnel qui présente des créations originales en danse, musique, théâtre, arts interdisciplinaires, arts visuels et médiatiques. Le MAI stimule la collaboration de différents partenaires et accueille des artistes dans le cadre de projets locaux, nationaux et internationaux et soutient avant tout les artistes qui ont une démarche interculturelle.
La principale tâche de l’assistant(e) directeur technique est d’assister le directeur technique dans toutes ses tâches quotidiennes, c’est-à-dire :
- Entretien du matériel d’éclairage, de son et autres.
- Participer au montage et au démontage (son, éclairage et projection vidéo)
- Lors des spectacles, l’assistant(e) doit voir au bon fonctionnement du matériel et de l’équipement.
- À l’occasion, agir en tant que régisseur.
- Veiller au bon déroulement du spectacle en collaboration avec les artistes.
- Participer à la production du spectacle; composer avec les ressources disponibles pour répondre aux demandes techniques des artistes.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Profil recherché:
- Exigence : Formation ou expérience en technique de scène.
- Capacité à travailler en équipe, à réagir rapidement et à travailler sous pression.
- Autonomie, esprit d’initiative et dynamisme.
Conditions de l’emploi
- Lieu: 3680 rue Jeanne-Mance, Montréal (Québec);
- Poste : permanent, temps plein (35 heures par semaine);
- Horaire : variable selon les activités: jours, soirs et fins de semaine;
- Salaire : à discuter.
Date d’entrée en poste: le 5 janvier 2022.
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Philip Richard-Autier, Directeur technique, avant le vendredi 19 novembre 2021 à l’adresse suivante : [email protected].
Le MAI s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.tes les employé.e.s et postulant.e.s. Ainsi, nous encourageons les candidat.e.s à déclarer volontairement s’ils.elles sont membres des groupes désignés suivants : femmes, minorités visibles, autochtones, personnes en situation d’handicap et les membres des communautés 2SLGBTQQIPAA+.
Nous remercions d’avance tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt pour ce poste. Un accusé de réception vous sera envoyé, cependant, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue.
Le MAI reconnaît que les terres sur lesquelles nous travaillons font partie du territoire traditionnel non cédé des Kanien’keha:ka.